Związek Firm Pożyczkowych to związek pracodawców, którzy wspólnie chcą zmienić obraz branży pożyczek pozabankowych i zgadzają się, że warto promować i stosować najwyższe standardy biznesowe i etyczne. Domeną firm zrzeszonych w Związku jest udzielanie szybkich, krótkoterminowych pożyczek pozabankowych przez internet.
Opis stanowiska pracy
Związek Firm Pożyczkowych poszukuje osoby na stanowisko Dyrektora ds. prawnych do biura w Warszawie przy ul. Krakowskie Przedmieście. Związek jest organizacją pracodawców zrzeszającą instytucje pożyczkowe z sektora fintech, której celem jest ochrona praw reprezentowanych przedsiębiorców na szczeblu legislacyjnym, podnoszenie standardów biznesowych w branży oraz ochrona interesów pożyczkobiorców.
Do obowiązków na stanowisku należy:
1. Monitorowanie zmian w prawie i przygotowywanie opinii legislacyjnych do nowych projektów przepisów
2. Udział w rządowych konferencjach uzgodnieniowych oraz komisjach parlamentarnych jako reprezentant Związku
3. Publiczne prezentowanie stanowiska Związku do zmian w prawie w czasie konferencji branżowych i w mediach
4. Udzielanie pisemnych i telefonicznych porad dla konsumentów w zakresie ustawy o kredycie konsumenckim, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczej, Prawa Bankowego i Kodeksu Cywilnego w zakresie dotyczącym kredytów i pożyczek
5. Przygotowanie i realizacja protokołu zebrań Zarządu i walnych zebrań Członków Związku oraz przygotowywanie i archiwizacja uchwał organów statutowych
6. Dbanie o aktualizację danych rejestrowych Związku i podmiotów zależnych oraz kontakty z administracją
Wymagania
Wymagania:
1. Specjalistyczna wiedza z zakresu prawa, w szczególności ustaw regulujących działalność instytucji pożyczkowych
2. Dobra znajomość rynku produktów finansowych, ze szczególnym uwzględnieniem rynku kredytowego dla konsumentów
3. Doświadczenie na podobnym stanowisku lub udokumentowane sukcesy w zakresie obowiązków zbliżonym do zadań na tym stanowisku
4. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
5. Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz erystyczne
6. Umiejętność rozwiązywania problemów prawnych, sprawna samoorganizacja i motywacja
Oferujemy:
1. Wynagrodzenie adekwatne do wkładu w działanie organizacji
2. Doskonałe możliwości rozwoju i zdobycia doświadczenia
3. Doskonałe perspektywy szybkiego awansu
4. Dobre warunki pracy oraz wsparcie merytoryczne w trakcie wdrożenia
5. Możliwość udziału w prestiżowych konferencjach, szkoleniach, wyjazdach – gwarantujemy wysoki wkład organizacji w rozwój pracownika
6. Nienormowany, elastyczny czas pracy i możliwość samodzielnego zarządzania priorytetami
7. Wysoki poziom decyzyjności i odpowiedzialność za prowadzone projekty
8. Możliwość wyboru formy zatrudnienia
9. Pod uwagę brane są zgłoszenia również od osób w trakcie aplikacji radcowskiej lub adwokackiej
Aplikacje w języku polskim zawierające list motywacyjny oraz życiorys ze zdjęciem prosimy przesyłać do 13. listopada 2015 r. wraz z klauzulą “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych).”
