Outsourcing IT – dlaczego warto?

156

Outsourcing z biegiem lat zyskuje coraz większą popularność zarówno wśród przedsiębiorstw działających na rynku międzynarodowym, jak i na rynku polskim. Także związany z sektorem informatycznym outsourcing IT to rozwiązanie, po której coraz częściej sięgają właściciele firm.

Rosnąca popularność – skąd się bierze?

W dobie komputeryzacji i cyfryzacji, przedsiębiorcy coraz częściej zmuszeni są do zatrudnienia wyspecjalizowanych pracowników, którzy zajmą się obsługą komputerową procesów związanych z prowadzeniem firmy. Rozwiązania informatyczne są dziś bowiem dostępne na każdym kroku, niezależnie od sektora, w którym działa dane przedsiębiorstwo – każde z nich wymaga zatem wykwalifikowanego oraz doświadczonego pracownika, który zajmie się tymi zadaniami. Outsourcing IT zapewnia firmie dostęp do profesjonalnej obsługi informatycznej bez konieczności zatrudniania dodatkowego pracownika, co może mieć kluczowy wpływ na efektywność całego przedsiębiorstwa.

Outsourcing IT – jakie ma zalety?

Przekazywanie zadań oraz projektów do wykonania przez firmę zewnętrzną, która posiada wykwalifikowany zespół specjalistów, może zaoszczędzić przedsiębiorcy trud oraz koszt zorganizowania własnej rekrutacji.

– Firmy, które szukają pracowników za naszym pośrednictwem mogą dzięki temu oszczędzać czas, który normalnie rekrutrzy musieli by poświęcić na analizę nadesłanych CV (np. za pomocą portalu pracuj.pl). Dostają oni pracowników, którzy faktycznie chcą zmienić pracę, a nie tylko wysyłają CV tylko po to, aby zorientować co firma oferuje. Oszczędzanie dotyczy także finansów, ponieważ w ten sposób firma ponieważ nie musi cały czas mieć zatrudnionego dużego zespołu HR. – mówi Otakar Smolik, CEO CoolPeople sp. z o.o., międzynarodowego dostawcy usług IT, który działa na tym rynku od ponad 10 lat.

Outsourcing IT przynosi więc widoczne gołym okiem oszczędności, które firma może spożytkować w innym celu. Ponadto zdejmuje również z pracodawcy ryzyko ponoszone przy zatrudnianiu nowej osoby – korzystając z usług firmy oferującej outsourcing IT zyskujemy bowiem dostęp do zespołu wykwalifikowanych i sprawdzonych specjalistów.

Z punktu widzenia pracownika

Poszukując pracy na rynku IT warto z całą pewnością rozważyć ofertę firm zajmujących się outsourcingiem. Gwarantują one swoim pracownikom rozbudowany system premii oraz możliwość nauki i wsparcie od wykwalifikowanych specjalistów z wieloletnim doświadczeniem.

– Rozmawiamy ze wszystkimi zainteresowanymi stanowiskiem osobami, nawet z niewystarczającym doświadczeniem lub z nieprofesjonalnie zrobionym CV, co często jest powodem dla którego HR nawet się nie kontaktuje z osobą. Nie skreślamy po CV. Reagujemy na każdą przysłaną aplikację. – mówi Otakar Smolik, CEO CoolPeople sp. z o.o.

Coolpeople opinie

Kandydat współpracujący z firmą outsourcingową ma okazję nie tylko otrzymać intratne oferty pracy, dostosowane poziomem do jego wiedzy i umiejętności, lecz także pozostaje dzięki temu na bieżąco z sytuacją na zmieniającym się dynamicznie rynku IT w Polsce.

– To my wychodzimy do niego z propozycjami, które dostosowujemy do jego wymagań. Nawet jeśli aktualnie nie poszukuje pracy to dzięki kontaktowi z naszą firmą może pozostać „na bieżąco” z sytuacją na rynku IT i wymaganiami pracodawców. Pracownik, który szuka nowego zatrudnienia może w krótkim czasie otrzymać konkretne oferty pracy – zawsze prowadzimy większą ilość procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska od juniorów po seniorów i leaderów, project managerów. Nie tylko dostarczamy mu oferty, ale też towarzyszymy w trakcie procesu rekrutacyjnego i odpowiadamy na wszelkie pojawiające się pytania. – podkreśla Otakar Smolik, CEO CoolPeople sp. z o.o.